Mladi vodja

  • Kaj: Strokovno izobraževanje
  • Kdaj: četrtek, 12.9.2019 od 9.00 do 16.00
  • Kje: PLANET GV, Likozarjeva 3, Ljubljana
  • Prireditelj: Planet GV
  • Vstopnina: Redna prijava 260 EUR + ddv, paket za 2 osebi 420 EUR + ddv (210 EUR na osebo) in paket za 3 osebe 540EUR + ddv (180 EUR na osebo)

Prvo napredovanje na pozicijo vodje je za vsakega velika sprememba, ki precej spominja na menjavo službe. Čeprav še vedno ista organizacija in enaki ljudje, pa tako zelo drugačne odgovornosti in vloge. Nova pozicije ne prinaša samo novih obveznosti in nalog, temveč zahteva tudi sposobnost vodenja ljudi. In to mnogokrat tistih, s katerimi smo si še pred kratkim bili sodelavci, kolegi in prijatelji, sedaj pa smo mi njihovi šefi. 

Sprememba, ki zahteva preoblikovanje odnosov in socialnih mrež. Začetno navdušenje se zaradi slabo načrtovanega in nerodno ali pa celo napačno izpeljanega prevzemanja vodenja konča z razočaranjem, nezadovoljstvom, jezo ali občutkom nemoči. Dodatni stres pa novemu vodji povzroča še pomanjkanje vodstvenih kompetenc. Vodenje bivših sodelavcev ima svoje ovire in pasti, vendar tudi prednosti.

Dober vodja je oseba, ki združuje lastnosti managerja in voditelja. Legitimna in ekspertna  moč vodenje olajšajo, da pa bo njegova "beseda nekaj veljala", potrebuje vodja socialno moč.

Vodja je uspešen toliko, kolikor je uspešna njegova ekipa. Vodenje pomeni, da rezultate dosegate s pomočjo sodelavcev. Da vam bodo sledili, potrebujete psihološka znanja in vodstvene veščine. 

PROGRAM

  • vloga in lik vodje - kaj pomeni biti vodja v očeh sodelavcev 
  • zdaj sem vodja – kako sprejeti, da sem vodja in prevzeti vodenje
  • nisem več eden izmed njih – vodenje bivših kolegov
  • 6 načinov kako po napredovanju obdržati dobre odnose
  • kaj bi moral narediti vsak vodja takoj za tem, ko uradno postane vodja?
  • in če tega niste storili? Še imate možnost popravnega izpita. Kako?
  • legitimna, ekspertna in socialna moč vodenja
  • kako izgraditi avtoriteto in si pridobiti spoštovanje in zaupanje
  • stopnje razvoja vodje
  • prevzemanje in utrjevanje vloge vodje – kdaj, kje, kako in zakaj?
  • kako zmanjšati negotovost v novi vlogi in se sprostiti?
  • kako zmanjšati nezadovoljstvo v vlogi vodje in začeti uživati?
  • veščine vodenja 
  • 5 najpogostejših napak, ki jih vodje počnejo, pa se jih ne zavedajo
  • kako voditi starejše sodelavce in kaj potrebuje mlajša generacija

Delavnica poteka v obliki interaktivno izobraževalno-svetovalne delavnice z aktivnim sodelovanje udeležencev.

Vabljeni.

Zunanje povezave: Mladi vodja

Vir: Planet GV, Napovednik.com

Naročite se na email listo prireditelja Planet GV:
S tem dovoljujete, da vaš email naslov posredujemo prireditelju za potrebe obveščanja o njegovih prihajajočih dogodkih.

Zemljevid