Obračun plač v javnem sektorju

 Vabimo vas na seminar z aktualno vsebino


OBRAČUN PLAČ IN POVRAČIL STROŠKOV V ZVEZI Z DELOM TER IZPLAČIL DRUGIH PREJEMKOV IZ DELOVNEGA RAZMERJA ter ODPRAVA ANOMALIJ PRI VREDNOTENJU DELOVNIH MEST IN NAZIVOV V PLAČNEM SISTEMU JAVNEGA SEKTORJA


AKTUALNO - AKTUALNO - AKTUALNO 

 


10% popust za prijave in plačilo do vključno  19. junija 2018. 


TERMIN
LJUBLJANA, 20. junij 2018, od 9.00 do 14.30,
dvorana Julija, poslovna stavba Domus Medica, Dunajska 162

 


PREDAVATELJ


mag. Branko Vidič, vodja Sektorja za plače, Ministrstvo za javno upravo

 


NAMEN


Na seminarju bo predstavljena celotna veljavna zakonodaja na tem področju.
Po dogovoru  so določeni javni uslužbenci že pridobili pravico do izplačila višje plače. Poleg tega bodo določeni javni uslužbenci pridobili pravice do plače v skladu z višjim plačnim razredom, pridobljenim nazivom ali višjim nazivom. Upoštevati bo potrebno tudi sodbe, ki se nanašajo na posledice napačno določene plače v pogodbi o zaposlitvi. 


Seminar je namenjen vodjem in drugim osebam, ki se strokovno ukvarjajo s problematiko plač in drugih stroškov dela v javnem sektorju. Posebej velja izpostaviti, da bo vsebina izvajanja seminarja prilagojena tako zahtevnejšim temam, kot temeljnim pojmom in pravilom delovanja sistema delovnih razmerjih v tej zvezi.  Ob celovitem pregledu posameznih vsebinskih sklopov urejanja plač in drugih stroškov dela, bo dovolj prostora tudi za predstavitev vseh novosti in najaktualnejših tekočih zadev v zvezi z ukrepi na področju plač in drugih stroškov dela.  


Veseli bomo vaših vprašanj.


PROGRAM
 

1. Veljavni ukrepi na področju plač in drugih stroškov dela  

 

Nagrajevanje delovne uspešnost (kako je z redno delovno uspešnostjo, delovno uspešnostjo in naslova povečanega obsega dela in delovno uspešnostjo iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu)
Napredovanja (napredovanja v plačne razrede in nazive)
Regres za letni dopust
Premije kolektivnega dodatnega zavarovanja za javne uslužbence
 

  2. Pravilno določanje plač   

 

Določitev osnovne plače – plačnega razreda (ob zaposlitvi, prehodu na drugo delovno mesto v višjem, istem ali nižjem tarifnem razredu, ob napredovanju v naziv ali  višji naziv)
Postopek in ugotavljanje pogojev za napredovanje (ocenjevanje, prverjanje pogojev glede ocen in teka napredovalnega obdobja, izpolnitev ocenjevalnega lista, evidenčnega lista in izdaja obvestila z aneksom k pogodbi o zaposlitvi; možnost zahteve za preizkus ocene javnega uslužbenca; kdo in kdaj je lahko napredoval po ponovni sprostitvi varčevalnega ukrepa glede napredovanj; na katere določbe Uredbe o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede je treba biti posebej pozoren? Kako je z določitvijo plače direktorjem (plačna skupina B) po izteku mandata direktorja - direktorji v času mandata direktorja ne morejo napredovati v višji plačni razred)
Določitev dodatkov (dodatek za delovno dobo, položajni dodatek, dodatek za mentorstvo, dodatek za akademski naziv, dodatki za posebne obremenitve in nevarnosti, manj ugodne delovne pogoje, manj ugoden delovni čas…); pod katerimi pogoji so do dodatkov upravičeni direktorji?
Nagrajevanje delovne uspešnosti (viri sredstev za delovno uspešnost, pod katerimi pogoji in na kakšen način je možno izplačevati delovno uspešnost iz naslova povečanega obsega dela, kateri pogoji morajo biti izpolnjeni za izplačevanje delovne uspešnosti iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu?)
Vračilo plač zaposlenih v primeru nezakonito določene plače (3. a člen ZSPJS, Sodba Vrhovnega sodišča RS in ravnanje delodajalcev upoštevaje predmetmo sodbo)
 

3. Odprava anomalij pri vrednotenju delovnih mest in nazivov v plačnem sistemu javnega sektorja  

 

Pojasnilo pristojnega ministrstva za plače v javnem sektorju
Pojasnilo k ankesom h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev, uveljavljenimi 30.8.2017 –  pravilna realizacija višjih uvrstitev v plačne razrede zaradi odprave anomalij s poračunom od 1.7.2017
Katere anomalije je upoštevaje dogovor s sindikati še treba odpraviti? 
 

4. Pravilno določanje prejemkov in povračil    

 

Vračilo nezakonito določenih prejemkov in povračil (165. člen ZUJF?)
Relevantne odločitve komisij za razlago kolektivnih pogodb in relevantna sodna praksa 
Nadomestlilo plače (za čas odsotnosti z dela zaradi bolezni, poškodbe ipd.)
Nadomestlo za ločeno življenje 
Regres za prehrano (pod katerimi pogoji se lahko izplačuje, kako je z izplačilom regresa v primeru neenakomerne prerazporeditve delovnega časa in v primeru nadurnega dela ipd.)
Regres za letni dopust (pravica do regresa, kako je z izplačilom sorazmernega dela regresa, od česa je odvisna višina regresa, ali je treba vrniti regres v primeru prnehanja pogodbe o zaposlitvi po izplačilu regresa? Ipd.)
Dnevnice za službena potovanja v domovini in tujini (določitev višine dnevnice, pojasnila k uredbi o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino, kdaj izplačilo dnevnice in kdaj izplačilo dodatnega regresa za prehrano? Ipd.)
Kilometrina za uporabo lastnega vozila v službene namene (npr. v katerih primerih 18% in v katerih primerih 30%)
Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela (pravica do povračila, višina povračila, ali je možna kombinacija javnega prevoza in kilometrine?, kdaj se šteje, da javni prevoz ni možen, sodna praksa)
Jubilejne nagrade, solidarnostne pomoči (npr. kako je z izplačilom jubilejnih nagrad v primeru dela s krajšim delovnim časom, katero obdobje je treba šteti v delovno dobo zaradi izplačila jubilejnih nagrad, zakaj članom sindikata lahko pripada višja jubilejna nagrada in solidarnostna pomoč? Ali obstaja razlika med funckionarji in javnimi uslužbenci glede izplačila solidarnostne pomoči, kakšna je vloga minimalne plače pri izplačevanju solidarnostne pomoči ipd.)
Premije kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja za javne uslužbence (pojasnilo h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v RS, veljavni interevntni ukrep glede premij) 
Odpravnina ob upokojitvi (v katerem primeru izplačilo dveh in v katerem primeru izplačilo treh odpravnin, kako je z odpravnino v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi ob izpolnitvi pogojev za upokojitev (t.i. prislilno upokojevanje) in kaj v tej zvezi določa ZUPPJS17?)     

 


VII. Veseli bomo vaših pisnih vprašanj. 


GRADIVO
Udeleženci boste prejeli gradivo na posvetu v pisni in elektronski obliki.


SEMINAR JE NAMENJEN 
-    Direktorjem v javnih zavodih, javnih skladih agencijah, javnih podjetjih 
-    Računovodskim službam  javnem sektorju
-    Računovodjem in ekonomistom, referentom
-    Knjigovodjem – likvidatorjem plač
-    Kadrovskim delavcem
-    Drugim delavcem, ki se pri svojem delu srečujejo s tematiko seminarja

 


KOTIZACIJA


Kotizacija z 10% popustom znaša 130,50 € + DDV .     
10% popust za prijave in plačilo velja do vključno 19. junija  2018.
Za večje število prijavljenih iz iste organizacije priznavamo dodatni 10% popust. 
Cena vključuje predavanje strokovnjaka, strokovno gradivo, prigrizke in osvežilne napitke. 

 

 


PRIJAVA
Elektronska prijava: kliknite na PRIJAVA NA IZOBRAŽEVANJE
Po e-pošti: prijava@evropska-svetovalnica.com
Skenirano prijavnico lahko pošljete po e-pošti: prijava@evropska-svetovalnica.com
Prijave sprejemamo do dne pred izvedbo seminarja.
Odjave sprejemamo v pisni obliki do treh delovni dni pred izvedbo seminarja. 


PLAČILO
Kotizacijo nakažite na transakcijski račun:  
SI56 1914 0501 2239 615, sklic na 00  20062018, 
(TRR odprt pri DBS d.d., Ljubljana)
Akademija za management in projektno vodenje, Kunaverjeva ulica 9, 1000 Ljubljana 
Identifikacijska številka za DDV: SI80886914.  Potrdilo o plačilu prinesite s seboj.


INFORMACIJE 
 
Za vse dodatne informacije nas lahko pokličete na telefonsko  številko: 
040 772 267 ali pa nam pišite in pošljite vaša vprašanja po e-pošti:
prijava@evropska-svetovalnica.com  

PRIJAVNICA NA SEMINAR

OBRAČUN PLAČ IN POVRAČIL STROŠKOV V ZVEZI Z DELOM TER IZPLAČIL DRUGIH PREJEMKOV IZ DELOVNEGA RAZMERJA ter odprava anomalij pri vrednotenju delovnih mest in nazivov v plačnem sistemu javnega sektorja 
 
Ljubljana, 20. junij 2018, od 9.00 do 14.30, dvorana Julija v Poslovni stavbi Domus Medica, Dunajska 162
  
 
 
Ime in naslov organizacije:
 
 
 
Telefon:
 
Kontaktna oseba:
ID za DDV
E-pošta:
 
Na seminar prijavljamo:Ime in priimek:
E-pošta
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Žig in podpis:                                 Želimo prejemati obvestila o dogodkih.                  da              ne
 
V skladu s 73.člen ZVOP-1 vas obveščamo o pravicah:
"Posameznik lahko kadarkoli pisno ali na drug dogovorjen način zahteva, da  upravljalec osebnih podatkov trajno ali začasno preneha uporabljati njegove osebne podatke za namen neposrednega trženja .
Upravljalec osebnih podatkov je dolžan v 15 dneh ustrezno preprečiti uporabo osebnih podatkov za namen neposrednega trženja ter o tem pisno obvestiti posameznika, ki je to zahteval."

Vir: Evropska hiša Ljubljana, Napovednik.com

Naročite se na email listo Evropska hiša Ljubljana:

Zemljevid