Kaj je NLP in čemu NLP?

NLP lahko na kratko opišemo kot analizo strategij nadpovprečno uspešnih posameznikov. Velik del tega, česar se lahko naučite na NLP treningih, je rezultat oziroma produkt teh analiz.
Vendar je glavni cilj NLP-ja, da vas opremi z orodji, da boste lahko tudi sami izbrali področja, ki vas zanimajo in znali prepoznati strategije (sekvence miselnih procesov, navade, dejanja, prepričanja ...), ki so ključne za doseganje vrhunskih rezultatov na tem področju.

Če se kdaj sprašujete, kako biti v nečem boljši. Potem je NLP pravi za vas. Namreč NLP je model odličnosti. Pomaga najti rešitve na primer:
- Želite postati bolj samozavestni ?
- Želite biti bolj sproščeni pri delu s strankami?
- Ste naveličani načina vaših reakcij na posamezen dogodek?
- Imate mogoče težave v odnosu s šefom?
- Se sprašujete, kako biti poslovno bolj uspešni?
- Se želite znebiti kake fobije?
- Se želite znebiti strahu pred nastopanjem?
- Si želite spremeniti pogled na svet in biti bolj pozitivni?
- Želite ugotoviti, kaj vam preprečuje, da ne dosegate zastavljenih ciljev?
Potem je NLP praktik pravi korak za vas.


Komu je namenjen NLP praktik?

Znanje in izkušnje z delavnice za NLP praktika so uporabni vsak dan za vsakogar tako v poslovnem življenju kot zasebnem življenju. Izkušnje in znanje z delavnice koristijo tako managerji, vodstveni in vodilni delavci, prodajalci, tržniki, učitelji, predavatelji, podjetniki, zdravniki, osebni svetovalci, kadroviki in vsi drugi. Priporočljiva je tako za zaposlenega, študenta kot upokojenca.

Na začetku treninga udeleženci izberejo področje, na katerem bi radi uporabljali NLP. Na osnovi tega imajo skozi trening določene vaje in naloge, ki razvijajo kompetence za izbrano področje in jim omogočijo prenesti naučeno takoj v poslovno prakso in vsakdanje življenje. Trening je podprt z vsebinami v elektronski učilnici (dodatni primeri, način uporabe v različnih situacijah, vaje ...) in supervizijskimi srečanji za izbrano področje.

Poslovne teme:
1. vodenje (motiviranje, delegiranje, vodenje sestankov, povratne informacije ...)
2. prodaja,
3. coaching,
4. pospešeno učenje (hitrejše pridobivanje znanj in novih veščin).

Področja splošne uporabe:
1. self-management (kontrola lastnih čustev, samomotivacija, sprememba omejujočih prepričanj ...),
2. odnosi s partnerjem oziroma partnerico,
3. vzgoja otrok in komunikacija z najstniki.

Udeleženci lahko izberejo želeno število področij, vendar se morajo zavedati, da vsako področje zahteva opravljanje specifičnih vaj,
izdelavo nalog na osnovi uporabe naučenega v praksi in sodelovanje na supervizijah za določeno skupino.

Program NLP praktik traja 18 dni. Trening poteka ob vikendih.
Prvi štirje dnevi treninga so enaki NLP diplomi in se udeleženci, ki so opravili trening NLP diplome, lahko vključijo v peti dan treninga. Poleg 18 dni treninga imajo udeleženci še 4 srečanja (po tri šolske ure) pod vodstvom mentorja, kjer vadijo naučeno in
imajo možnost dobiti navodila glede uporabe NLP-ja v konkretnih situacijah, s katerimi se srečujejo.

Prihajajoči NLP Praktik poleg:
- poglobljenega razumevanja klasičnega NLP-ja,
- osvojitve najnovejših tehnik in prijemov s področja razvoja New Code NLP-ja (izboljšane in poenostavljene verzije klasičnega NLP),
- ima za cilj udeležencem olajšati pot do zastavljenih ciljev in sprememb, ki bi jih radi dosegli v življenju.

Intenzivno delo na doseganju lastnih ciljev in samospreminjanju je najbolj zahteven, a istočasno najbolj učinkovit način do poglobljenega poznavanja NLP principov in tehnik.

Zato je program namenjen tudi vsem, ki:

- imate cilje, ki si jih želite doseči (na poslovnem področju, v osebnem življenju ...),
- imate močno motivacijo rešiti določene probleme, izboljšati določene odnose, spremeniti situacijo v kateri se nahajate (na poslovnem področju, v osebnem življenju ...) in
- potrebujete orodja za uresničevanje željenega ter se zavedate, da je prvi korak pri doseganju kateregakoli cilja delo na sebi.


Koristi treninga:

- Sprememba čustvenega odziva v izbrani situaciji - 100 % garantiramo
- Sprememba samopodobe na izbranem področju
- Self-management - upravljanje s stanji
- Precizna uporaba jezika
- Pospešeno učenje novih veščin
- Kot posledica razumevanja principov, ki uravnavajo naša čustva, prepričanja, mnenje o nas samih - je pridobitev treninga tudi boljše razumevanje sogovornika in bolj učinkovita komunikacija - vse to pa pripelje do boljšega odnosa, do bolj učinkovitih prezentacij, motivacije sogovornika, delegiranja, prodaje ...


Metodologija

Trening poteka v obliki delavnic z intenzivnimi individualnimi in timskimi vajami.
To je garancija za učinkovit prenos naučenega v prakso.


Število udeležencev

Zaradi vzdrževanja visokih standardov treninga je v skupini običajno od 14 do največ 18 udeležencev. Na ta način se lahko predavatelj posveti vsakemu udeležencu in spremlja njegov napredek.

Program treninga

1. Upravljanje z lastnimi stanji

- Zaznavni sistemi in njihov vpliv na našo uspešnost
- Strategije - analiza in optimiziranje
- Podmodalnosti in njihovo spreminjanje
- Stanja - trije fiziološki ključi za spremembo in aktiviranje
- 4 metafore za jačanje stanj
- Gradnja stanj z New code NLP formatom:
+ High performance state (Alphabet game, Croydon game)
+ Know nothing state (NASSA game) aktiviranje notranjih virov moči (Bandler in Grinder, Test, Iskanje, A trening, Sedenje)

2. Osebna učinkovitost

- Aktiviranje notranjih virov moči
- Tehnike sidranja: krog odličnosti, rušenje sider
- Ustvarjalec novega vedenja
- Nevro-logične ravni osebnosti in učinkovito učenje
- Strategije – že obstoječe in uporaba novih
- Človekov nevrološki sistem
- Vstavljanje in "drobljenje" informacij

3. NLP svetovalne veščine in tehnike spreminjanja

- Svetovalni modeli in procesi
- Tehnika spreminjanja preteklosti
- Zaznavni položaji
- Stanje FLOW
- Prepričanja in njihovo spreminjanje
- NLP tehnike za podporo sebi in drugim
- Pogajalski model dveh zmagovalcev
- Preokvirjanje

4. Govorne spretnosti in trans-formacija

- Vrednote in njihov pomen pri komuniciranju
- Učinkovit nastop in prezentacije
- Metamodel jezika: "laserska" natančnost v komunikaciji
- Povratna informacija
- Moč podzavesti
- Miltonov model jezika: moč posplošene komunikacije
- Ustvarjanje in uporaba učinkovitih metafor
- Moč jezika – spregovorite jezikom uspeha

5. Napredni NLP prijemi

- Časovna črta
- Dva načina dojemanja časa
- Time management
- MBTI – prepoznavanje in uporaba
- NLP aksiomi – podlage za uporabo NLP
- Model učinkovitega komuniciranja - rapport na šestih nivojih
- Dobro oblikovani cilji in njihovo uresničevanje

6. Integracija znanja

- Programiranje prihodnosti, proces fit for the future
- Integracija znanja
- Praktično in pisno preverjanje


Podelitev mednarodno priznanih certifikatov.

Mednarodno certificiran trening

Udeleženci bodo z uspešno demonstracijo naučenega ob koncu treninga, dobili mednarodni certifikat.

9 Koristi treninga

1. Kalibriranje je sistem "branja sogovornikov", pri katerem naši udeleženci zaradi vrste unikatnih vaj, presegajo vaše predstave možnega, do katere meje je še mogoče iz neverbalih znakov, prepoznavati misli, želje in prepričanja posameznika in skupine (kliknite tukaj za več informacij);

2. Self-management oziroma upravljanje s stanji vas nauči kako spreminjati stanja, ki si jih ne želite (žalost, nemotiviranost, dvom ...) in kako aktivirati stanja, ki si jih želimo (npr. samozavest, motiviranost, odločnost, koncentracijo ...);

3. Dolgoročna sprememba lastnega čustvenega odziva v izbrani situaciji ali glede izbrane osebe;

Posebnost New Code NLP treningov je 100 % garancija spremebe čustvenega odziva v izbrani situaciji.

Življenje je pestro in vsake toliko se ne počutimo ravno najbolje.
V določenih situacijah ali ob določenih osebah se nam vedno znova dogaja, da imamo tremo, čutimo žalost, nismo motivirani, izgubljamo potrpljenje... in drugi podobni čustveni odzivi s katerimi nismo zadovoljni.

Na treningu boste spoznali in se skozi trening naučili uporabiti principe za spremembo čustvenega odziva v izbrani situaciji.

Torej ne glede ali je vaš problem:

- pomanjkanje motivacije za učenje, študij, dokončanje diplomske, magistrske naloge ...
- pomanjkanje motivacije za določeno opravilo doma ali v službi,
- močno negativno čustvo glede določenega opravila doma ali v službi,
- čustveni odziv na določeno osebo, ki bi ga radi spremenili (ob določeni osebi čutimo jezo, prizadetost, strah ...)
- čustveni odziv v določeni situaciji (trema pri prezentaciji, strah pred neuspehom pri prodaji, bolečina zaradi ločitve, strah pred zavrnitvijo osebe, ki nam je zanimiva, strah pred letenjem, pajki ...)
- in še vrsta drugih čustvenih odzivov, ki se nam ponavljajo in s katerimi nismo zadovoljni.

100 % garantiramo, da boste skozi trening dosegli, da se negativna čustva ne bodo več pojavljala v teh situacijah.
V doseganje tega cilja bo treba vložiti 15 do 20 ur vaj in dela (kar je zelo malo če se je npr. nezaželeno čustvo pojavljalo v določeni situaciji že leta in leta) in se to čustvo ne bo nikoli več ponovilo v tej situaciji.

Namesto negativnih čustev se bodo v teh situacijah začeli pojavljati občutki, ki si jih vi v tej situaciji želite: samozavest, motiviranost, sproščenost, ljubezen ... odvisno od vaše izbire in vzorčnih situacij, ki jih boste uporabili kot vir močnih pozitivnih čustev.
Pri izjemno močnih negativnih čustvenih odzivih in travmah bo intenziteta čustvenega odziva občutno zmanjšana.

Če imate v katerikoli situaciji občutke, ki bi jih radi zamenjali z bolj primernimi, vam priporočamo ta trening.

4. Če pri svojem delu intenzivno sodelujete z ljudmi (vodite skupino ljudi, delate v timu, motivirate, delegirate, se pogajate klienti ...) bo izjemno poznavanje mehanizmov, na katerih slonijo čustveni odzivi vaših sogovornikov, prispevali k temu, da boste izjemno napredovali kot vodja, pogajalec, motivator ...

5. Podati natančno povratno informacijo in hkrati demotivirati sogovornika ali skupino ljudi je enostavno. To je po naših izkušnjah eden od bolj pogostih razlogov zakaj podjetja opuščajo letne pogovore.
Podati povratno informacijo s katero bomo navdušili sogovornika, a hkrati ne bo izvedel kje in kaj ni bilo v redu pri opravljenem delu, je tudi še kar lahko opravilo.

Podati povratno informacijo, ki natančno podaja, kaj naj bi posameznik ali skupina izboljšala pri svojem delu in hkrati močno motivirati je lastnost izjemnih voditeljev. In to veščino, ki je nepogrešljiva pri letnih razgovorih, vseh vrstah vodenja in uspešnega sodelovanja s sodelavci, vas bomo naučili na treningu.

6. Sprememba lastne samopodobe na izbranem področju je sistem vaj novejšega datuma, ki jih lahko v Sloveniji spoznate samo na naših treningih. S tem orodjem boste lahko spremenili svojo samopodobo in mnenje o svojih lastnostih in posledično postali bolj zadovoljni s svojim videzom, svojimi sposobnostmi ... kar pripelje do večjega zadovoljstva s celotnim življenjem (uravnanost samopodobe z vrednotami v NLP-ju ocenjujemo kot eden od pomembnejših pogojev za srečo);

7. Globinsko poznavanje mehanizmov, ki gradijo samopodobo je tudi osnova za napredno "Diltsovo povratno informacijo".
Struktura klasične povratne informacije je enaka v vseh primerih.

"Diltsova povratna informacija" temelji na prepoznavanju moči samopodobe določenega posameznika ali skupine in glede na to prilagaja strukturo povratne informacije.

S tem naprednim znanjem boste boljši pri razvoju sposobnosti posameznikov in timov. Še posebej je pomebna za vodilne na vseh položajih in nepogrešljiva za direktorje prodaje, vodje prodajnih timov in prodajnih skupin, kjer je motivacija pomemben element uspeha.

Hkrati se boste tudi naučili kako vi (ne da bi se tega zavedali) gradite samopodobo oseb s katerimi živite in kaj narediti, da boste od oseb s katerimi živite dobivali najboljše strani njihove osebnosti;

Svojo kompleksnost in trud vložen v obvladovanje te nove veščine, le ta zelo hitro povrne z izjemnimi rezultati. Glede na to da deluje na novejših študijah samopodobe, je tudi to element NLP-ja, ki ga v Sloveniji trenutno lahko spoznate samo na treningih NLP inštituta.

8. Koristi komunikacijskih orodij

- Meta model jezika oziroma sistem za natančno komunikacijo, je nepogrešljiv pri delegiranju in pri izogibanju nesporazumom pri razumevanju delovnih nalog;
- Miltonov model jezika oziroma sistem nespecifične komunikacije, vas nauči kako z nespecifično komunikacijo istočasno uspešno motivirati osebe s popolnoma različnim odnosom do teme ali naloge o kateri govorite;

9. Pospešeno učenje novih veščin

Zaradi povezanosti Inštituta z dr. Johnom Grinderjem, ki vidi kot glavno nalogo NLP treningov - izobraziti udeležence, da bodo sposobni izluščiti ključne elemente, ki omogočajo nadpovprečno uspešnim posameznikom izredne rezultate - naši udeleženci, že pri samih začetkih treninga, pridobijo bogate temelje pospešenega učenja novih veščin.

S temi znanji lahko skrajšajo potreben čas in trud potreben za pridobivanje novih veščin, ne glede na to ali želijo izboljšati svoje znanje tujega jezika, sposobnost odločanja ali obvladovanje računalniškega programa, namenjenega njihovi stroki.

Pomemben dejavnik, ki vpliva, da udeleženci ta znanja hitro prenesejo iz teoretičnega modela v koristen študij veščin, ki jih zanimajo, so tudi bogate izkušnje Milana Vujasinoviča, ki je z NLP orodji na tem področji dosegel izjemne rezultate.

Trener

Trening vodi NLP trener in NLP coach Milan Vujasinovič, ki je usposabljanje za NLP trenerja, NLP coacha in usposabljanje za New Code NLP trenerja opravil pri ustanovitelju NLP-ja dr. Johnu Grinderju in je trenutno eden izmed 21 trenerjev iz celega sveta, ki so usposobljeni za podajanje NEW CODE NLP-ja (edini na področju Avstrije, Nemčije, Slovenije in Hrvaške).

Kot trener asistent sodeluje na treningih, ki jih v Angliji in Italiji vodi dr. John Grinder skupaj s Carmen Bostic St. Claire.
Poleg tega je opravil še trening za NLP trenerja po INLPTA in DVNLP programu ter zaključil izobraževanje za NLP trenerja po programu Society of NLP in IANLP programu.

Edini v Sloveniji je opravil usposabljanje za NLP MOJSTER TRENERJA, najvišjo stopnjo v NLP-ju. Je predsednik Slovenskega društva za nevro-lingvistično programiranje in koordinator Mednarodne zveze trenerjev NLP (INLPTA) za področje Slovenije.

Termini

1. MODUL:

petek, 27. januar 2012 od 16.30 do 21. ure;
sobota, 28. januar 2012 od 10. do 17.30 ure;
nedelja, 29. januar 2012 od 10. do 17.30 ure.


2. MODUL:

petek, 2. marec 2012 od 16.30 do 21. ure;
sobota, 3. marec 2012 od 10. do 17.30 ure;
nedelja, 4. marec 2012 od 10. do 17.30 ure.


3. MODUL:

petek, 6. april 2012 od 16.30 do 21. ure;
sobota, 7. april 2012 od 10. do 17.30 ure;
nedelja, 8. april 2012 od 10. do 17.30 ure.


4. MODUL:

petek, 27. april 2012 od 16.30 do 21. ure;
sobota, 28. april 2012 od 10. do 17.30 ure;
nedelja, 29. april 2012 od 10. do 17.30 ure.


5. MODUL:

petek, 11. maj 2012 od 16.30 do 21. ure;
sobota, 12. maj 2012 od 10. do 17.30 ure;
nedelja, 13. maj 2012 od 10. do 17.30 ure.


6. MODUL:

petek, 25. maj 2012 od 16.30 do 21. ure;
sobota, 26. maj 2012 od 10. do 17.30 ure;
nedelja, 27. maj 2012 od 10. do 17.30 ure.


Tečaj bo potekal na Ulici Gradnikove brigade 11 v Ljubljani.


Cena usposabljanja in ugodnosti

Prijava na trening je enkratna in velja za vse module hkrati.
Šolnina za 18-dnevni program znaša 1275 € + DDV.

V ceno 1200 € je vključeno:

- tečaj,
- seminarsko gradivo,
- prigrizki in pijača med pavzami,
- v ceno je vključeno tudi kosilo ob sobotah in nedeljah.

75 € je investicija v proces mednarodnega certificiranja (izpit in mednarodni certifikat).


UGODNOST:

Redna cena tečaja znaša 1275 € + DDV (1530 € z DDV-jem). Za prijave do 20. januarja 2012 cena tečaja znaša 1200 € + DDV (skupaj 1440 €).

Prijava je dokončna s plačilom prvega obroka (v znesku 120 €) v roku petih dni od prejetega predračuna.

Nudimo vam možnost brezobrestnega plačila na več obrokov.


Prijava

Prijavite se tako, da pošljete vaše povpraševanje po elektronski pošti na naslov info@nlpi.si.

Za več informacij vas vabimo, da pokličete na 041 256 949, pišete na info@nlpi.si ali nas obiščite na spletni strani www.nlpi.si.

Vir: INŠTITUT ZA NEVRO-LINGVISTIČNO PROGRAMIRANJE, Napovednik.com